2.2.
Drets i deures en matèria preventiva
La Llei de prevenció de riscos laborals regula els drets i
obligacions en matèria de riscos laborals per als subjectes implicats.
2.2.1. Drets i obligacions dels treballadors
A) Drets
Ø Dret al subministrament d’equips de protecció
individual (EPI).
Ø Dret a rebre
informació i formació sobre totes les qüestions relatives a la prevenció de
riscos laborals que els puguin afectar.
Ø Dret a la vigilància
de la salut mitjançant reconeixements mèdics.
Ø Dret de
participació.
Ø Dret a la gratuïtat
de les mesures preventives adoptades.
Ø Dret dels seus representants a la paralització
de l’activitat laboral en cas de risc greu i imminent, i de tots els
treballadors a abandonar el lloc de treball sense ser sancionats.
B) Obligacions
Ø Complir les
mesures de prevenció.
Ø Fer servir
de manera adequada les màquines, aparells, eines, substàncies perilloses,
equips de transport i, en general, qualsevol mitjà amb el qual desenvolupin la
seva activitat.
Ø Fer servir
correctament els mitjans i equips de protecció que proporcioni l’empresari,
seguint les instruccions.
Ø No desactivar els
dispositius de seguretat i utilitzar-los correctament.
Ø Informar immediatament
el superior jeràrquic, els delegats de prevenció o el servei de prevenció, de
qualsevol situació laboral que, per motius raonables, els sembli un risc per a
la seguretat i la salut dels treballadors.
Ø Contribuir
al compliment de les obligacions sobre seguretat i salut laboral establertes
per l’autoritat competent.
Ø Cooperar amb
l’empresari per tal que pugui garantir unes condicions de treball segures i
sense riscos.
2.2.2. Obligacions dels empresaris
L’empresari té el deure de protegir la seguretat i la salut dels
treballadors que estan al seu servei, en tots els aspectes relacionats amb la
feina.
A) Obligacions
generals
Ø Garantir la
seguretat i salut dels treballadors al seu servei en tots els aspectes
relacionats amb el treball.
Ø Adoptar totes les mesures
necessàries per a la protecció de la seguretat i salut dels treballadors.
Ø Assumir el cost de
les mesures de seguretat i salut.
Ø Complir les
disposicions establertes en la normativa de prevenció de riscos.
Ø Planificar l’acció
preventiva i l’avaluació de riscos laborals.
Ø Proporcionar als
treballadors els equips de protecció individual (EPI).
Ø Informar els
treballadors sobre els riscos i les mesures de prevenció.
Ø Garantir la formació sobre
riscos laborals al treballador.
Ø Adoptar les mesures
d’emergència.
Ø Elaborar el pla de
prevenció.
B)Protecció de
col·lectius especialment sensibles
Aquests col·lectius són els següents:
Ø Treballadors
especialment sensibles a riscos determinats. L’empresari ha de garantir,
de manera específica, la protecció dels treballadors que, per les seves característiques personals o
estat biològic, siguin especialment sensibles als riscos que es deriven de la
feina.
Ø Treballadores
embarassades o en període de lactància. Si les condicions d’un lloc
de treball poden influir negativament en la salut de la treballadora
embarassada, del fetus o del fill (si està en període de lactància), i el metge
que assisteix la treballadora a la Seguretat Social ho certifica, caldrà
col·locar-la en un lloc de treball diferent i compatible amb el seu estat.
Ø Treballadors
menors. Abans de la incorporació dels menors de 18 anys, o bé quan hi hagi
una modificació important de les condicions de treball, l’empresari haurà de
realitzar una avaluació sobre els riscos del lloc de treball que puguin posar
en perill la seguretat o la salut d’aquests treballadors.
C) Relacions de treball temporals, de durada determinada i en empreses de
treball temporal.
Els treballadors amb aquestes relacions de treball hauran de
gaudir del mateix nivell de protecció en matèria de seguretat i salut que la
resta de treballadors de l’empresa en la qual prestaran els seus serveis.
L’empresari garantirà que aquests treballadors rebin informació
sobre els riscos als quals s’hagin d’exposar, que tinguin la qualificació o les
aptituds professionals necessàries, que es realitzin controls mèdics especials,
i que es compleixin les mesures de protecció i prevenció de riscos.
